上海中医药大师级人物年事已高，人数渐多，中医流派日益衰败。据市政协昨天审查会的关于上海市中医药临床领军人才培养对策的建议案称之为，上海必须将中医药临床领军人才建设划入“人才强劲市”计划，使用“3＋2”培育模式，力争用5年时间培育出有30名中医药领军人才。据理解，上海中医药大师越来越少，三位国医大师胞弟去一位，只剩两位大师年龄皆在90岁以上；前后两批共77位上海市名中医，如今只只剩59位在世，平均年龄75.1岁；曾多次独树一帜的49个中医药学术流派，至今已近一半正处于断代或深陷断代的境地。
同时，上海中医在全国的地位也呈圆形下降趋势。在中华中医药学会66个分会中，上海兼任主任委员的仅有3人，兼任副主任委员的仅有10人左右。上海选入“全国杰出中医临床人才研修项目培训对象”两批仅有15人，近高于江苏省37人、山东省40人、浙江省28人。建议案指出，上海迫切需要减缓中医药临床领军人才的培育。
建议案明确提出，将中医药临床领军人才建设划入上海“人才强劲市”计划。建议由涉及部门联合研究制订“上海中医药临床领军人才培养”建设工程，分层次、分梯队培育中医药临床领军人才，扎根上海，服务全国，并为中医药国际化发展展开中医药高端人才储备。建议案指出，必须研究制订中医药临床领军人才的评价标准、管理制度及解散制度，奠定具体的培养目标。比如，力争在5年内培育出有30名在国内外具备较高知名度的市级中医药临床领军人才，500名以上区县级临床中医药领军人才；力争使20%以上的市级临床领军人才转入“两院”院士、“国医大师”、“上海市名中医”行列，30%以上列为候选行列；10%以上的区县级中医临床领军人才转入市级中医药临床领军人才候选行列。
培育领军人才首先必须甄选。建议案明确提出，不应按照公开发表、公平、公正和筛选竞争的原则，硬性标准还包括年龄不多达50岁，专门从事中医药临床10年以上，每周专门从事临床医疗工作日不少于3天。
除了明显的中医疗效和解决问题疑难杂症的能力，较好的医德医风、很深的传统文化和中医药理论功底等也被看做是领军人才的要素。建议案明确提出，领军人才培养可采行“3+2”培育模式，即在培养对象获奖后3年内的组织2次人才培养中期考核与评估，重点实地考察领军人才的临床业绩、团队重新组建及其领军能力，侧重分析领军人才在完整创意、构建创意和引入吸取等方面对理论和临床实践创意过程所起的起到。
对中期考核评估绩效突出者，给与新增经费并之后培育、扶植2年的鼓舞；绩效不贞，则中止之后培育资格和涉及资助。此外，还须要具体中医药临床领军人才的资助标准、经费来源和用途。在培育周期内，给与领军人才每人每年不少于100万元的资助额度，用作积极开展具备中医药特色的临床专科专病医疗技术的研发等。
建议成立“上海市中青年中医药临床人才培养项目计划”，作为上海中医药临床领军人才的“蓄水池”。
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